隨著城市的發(fā)展，人口素質(zhì)的提高，更多的員工選擇向企業(yè)申請繳納社保的要求，可以上社保的公司也越來越成為求職者的優(yōu)先考慮。

而對于企業(yè)來說，大多成立初期的企業(yè)，采用社保代理的方式為員工繳納社保。因為對企業(yè)來說，社保繳納是一項十分復(fù)雜的工作，大到新人新增、離職減員，小到跑社保局、準備材料，一位資深的人事專員都需花費大量時間，而沒有經(jīng)驗的小白根本就無法勝任！今天，泰安社保代理公司就給大家介紹下“社保代理”。

   人事社保代理服務(wù)指的是由專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)為客戶公司管理社保賬戶，跟代理記賬服務(wù)中為客戶做賬報稅的性質(zhì)一樣。

社保代理的服務(wù)內(nèi)容1.社保開戶，公積金開戶；2.社保賬戶的增減員，五險一金的繳納；3.生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業(yè)務(wù)；4.解答五險一金相關(guān)問題；5.其他五險一金相關(guān)的業(yè)務(wù)辦理。

社保代理對企業(yè)好處：簡單地講，對企業(yè)的幫助就是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進發(fā)展。1、降低時間成本，提高效率2、專業(yè)的人做專業(yè)的事，能夠有效減少風(fēng)險。3、大大節(jié)約聘用員工的人工成本，可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，節(jié)省人事管理成本。4、降低潛在的法律風(fēng)險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風(fēng)險。5、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠；避免員工因社保關(guān)系在總公司6、 新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜。

如果你的公司還沒有采取社保代理，不妨試下。