亚洲乱码国产乱码精品精大量,女明星裸体看个够(无遮挡),无码人妻精品一区二区蜜桃在线看,xx性欧美肥妇精品久久久久久

在線留言|網(wǎng)站地圖|XML您好,歡迎來(lái)到泰安市銘潤(rùn)人力資源有限公司官方網(wǎng)站!

服務(wù)熱線:
15550800093
0538-6966369



聯(lián)系方式
泰安市銘潤(rùn)人力資源有限公司

服務(wù)熱線:0538-6966369

公司手機(jī):155-5080-0093

公司傳真:0538-6966369

企業(yè)郵箱:sdmrhr@163.com

公司地址:泰安市岱岳區(qū)區(qū)政府對(duì)面中天城市廣場(chǎng)1801-1803

法務(wù)辦公室(涉及訴訟)

聯(lián)系人:錢律師

您當(dāng)前位置:泰安市銘潤(rùn)人力資源有限公司 >> 政策法規(guī) >> 瀏覽文章

為何現(xiàn)代企業(yè)用人都采取勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。英文是Labor Dispatching,又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。泰安勞務(wù)派遣給你介紹下注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的條件。

為何現(xiàn)代企業(yè)用人都采取勞務(wù)派遣

勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國(guó)家美國(guó),后傳至法國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)。90年代在我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中,出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。年薪通常為2-3萬(wàn)。派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作,如保潔員、保安員、營(yíng)業(yè)員、服務(wù)員等工作,勞動(dòng)者一旦年老體弱,勞動(dòng)能力下降,派遣單位就會(huì)在勞動(dòng)合同到期后拒絕與其續(xù)簽。

其一,降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本和人事管理成本,有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理效率。通過(guò)勞務(wù)派遣,用人單位的信息搜尋成本、治理成本和培訓(xùn)成本降為最低。企業(yè)只需將用人的條件向派遣機(jī)構(gòu)提出來(lái)即可,具體的招聘、管理和培訓(xùn)工作都由派遣機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)完成。生產(chǎn)成本在一定時(shí)期內(nèi)變得固定和可預(yù)見,不確定性導(dǎo)致的各種風(fēng)險(xiǎn),如跳槽、招工容易辭退難、違約等將會(huì)得到有效控制和轉(zhuǎn)移企業(yè)只需根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)限、工作任務(wù)與派遣機(jī)構(gòu)談判總體費(fèi)用,具體每位員工的工資和福利等生產(chǎn)成本以及合同的談判、簽訂、履行和違約的處理等管理成本。均由派遣機(jī)構(gòu)來(lái)確定。

其二,使企業(yè)用工制度更加靈活。企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)需要隨時(shí)增加或減少用工。為適應(yīng)市場(chǎng)的新變化,企業(yè)需要更加靈活的用工機(jī)制,從而可以減少企業(yè)“應(yīng)雇而未雇”或“應(yīng)多雇而少雇”現(xiàn)象的發(fā)生,提高雇工效率。

其三,有利于企業(yè)聘用賢人,“短中擇長(zhǎng)”。在受派遣的員工和客戶企業(yè)雙方進(jìn)行互相選擇時(shí)。企業(yè)對(duì)滿意的員工可重點(diǎn)培養(yǎng),而后轉(zhuǎn)為直接雇用,實(shí)現(xiàn)人力資源使用中的續(xù)短為長(zhǎng),提高雙向選擇的用工意愿。

現(xiàn)代用人方式多樣化,不妨試下勞務(wù)派遣,也許能給你省不少麻煩,用人效率也可以提高。


揉腿却揉到两腿之间是湿的| 帅气体育生gary网站mv视频| 卧底女警张腿迎合交换献身| 99亚洲精品自拍av成人软件| 曰本丰满熟妇xxxx性| 女主播的yin荡日子np| 猫咪亚洲精品无码mv在线观看| 国产精品久久欧美久久一区| 最近免费中文字幕mv免费高清版| 啊灬啊灬啊灬啊灬快灬高潮了| 久久久久亚洲av成人网人人网站| 长篇交换高h肉辣全集目录| 亚洲av无一区二区三区久久| 我的性经历(真实回忆)| 最近韩国日本免费高清观看| 国产小呦泬泬99精品| 亚洲天天做日日做天天爽| 被开宫灌满怀孕h| 把腿张开被舔得死去活来在线| 国产精品久久久久久无码专区| 亚洲av无码一区二区三区性色| 经典三级在线观看| 婷婷五月综合缴情在线视频| 短裙公车被强好爽h吃奶视频| 国产成人久久一区二区不卡三区| 特黄把女人弄爽又大又粗| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 国产另类ts人妖一区二区| 亚洲精品久久一区二区三区777| 隔壁人妻偷人bd中字| 调教拨开两唇打花蒂戒尺| gogo全球高清大胆国模| 国产成人精品三上悠亚久久| 国产真人无码作爱视频免费| 美人被强行糟蹋np 各种play| 強姦亂倫中文字幕在線觀看| 成人激情五月天| 粗长灼热快速捣出白沫h| 久久久久无码国产精品不卡| 日本又色又爽又黄的a片吻戏| 国产日产久久高清欧美一区|