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泰安勞務(wù)派遣公司:關(guān)于工傷保險賠償

  勞動力一旦支出是無法返還的,因此在法律層面上,出現(xiàn)因工受傷賠償與被賠償?shù)睦佑泻芏嗪芏?,歸根結(jié)底,在于用人單位的用工合法性及勞動關(guān)系的確定。泰安勞務(wù)派遣公司主要向用人單位派遣相應(yīng)的勞動員工,這解決了用人單位的招聘難問題,又解決了應(yīng)聘者找工作的煩擾。在派遣勞務(wù)中出現(xiàn)工傷,賠償解決也應(yīng)該享受合法的待遇。

泰安勞務(wù)派遣公司:關(guān)于工傷保險賠償

  首先我們要明白一個觀點,什么是非法用工。非法用工是指不具備合法經(jīng)營資格的用人單位進(jìn)行的用工,這類用人單位主要包括未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷、營業(yè)執(zhí)照期限屆滿后仍繼續(xù)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)組織。我們勞務(wù)派遣公司首先不會與這樣的公司進(jìn)行合作。但是在實際情況中,許多企業(yè)沒有與勞動者簽訂書面勞動合同,一旦發(fā)生傷亡事故,雙方便會圍繞是否存在事實勞動關(guān)系發(fā)生爭執(zhí)。

  這種情況下的賠償有法可循,《勞動合同法實施條例》規(guī)定,可按照合同履行地的標(biāo)準(zhǔn)計算勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的,有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項,按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果有約定的,要按約定的標(biāo)準(zhǔn)計算。用人單位注冊地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的標(biāo)準(zhǔn),且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,從其約定。還有一種情況是跨地區(qū)進(jìn)行派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  此外泰安勞務(wù)派遣公司提醒勞動方,在選擇與派遣公司合作時,要謹(jǐn)慎選擇,注意審查對方資質(zhì),否則一旦出現(xiàn)問題很容易有維權(quán)難的情況。


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