隨著經(jīng)濟發(fā)展，就業(yè)形勢逐漸呈現(xiàn)多樣化趨勢。在市場經(jīng)濟的今天，勞動派遣這一勞動用人方式，逐漸的到了人們的廣泛認(rèn)可。今天泰安勞務(wù)派遣公司就為大家介紹下勞務(wù)派遣及其社保的繳納。

勞動派遣是指具有法定經(jīng)營資質(zhì)的人才派遣機構(gòu)與勞動者個人建立勞動關(guān)系，從而擁有人才的勞動力使用權(quán)并承擔(dān)雇主責(zé)任，將簽約人員外派至使用單位提供的工作場所從事相關(guān)工作，并向被外派的單位收取相關(guān)費用的盈利性經(jīng)營行為。勞務(wù)派遣人員的合作是與勞務(wù)公司簽訂的，用工企業(yè)只用人不管人。

勞務(wù)派遣人員的社保應(yīng)該由誰繳納?　按照規(guī)定凡是與單位簽訂勞動合同，就要為員工購買社保，保障員工的合法權(quán)益。在派遣用工過程中與派遣人員確立勞動關(guān)系的派遣企業(yè)，也負(fù)有此項法定的義務(wù)。而在勞務(wù)派遣中與派遣工簽訂勞動合同的是勞務(wù)公司，那么為勞務(wù)工繳納社保的企業(yè)應(yīng)該是勞務(wù)派遣公司。

1、根據(jù)《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社會保險，依法繳納社會保險費。勞務(wù)派遣工派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)由派遣單位繳納，勞動者個人承擔(dān)社會保險費和公積金，有派遣單位在工資中代扣代繳。 2、《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。3、《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

綜上所述，如果我們是勞務(wù)派遣員工的話，一定要記得讓派遣公司辦了卡社保手續(xù)哦。