銘潤人力資源是專業(yè)的泰安社保代理公司，具有權威部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經(jīng)營許可證》，《營業(yè)執(zhí)照》經(jīng)營范圍明確寫了“社保代繳”，因此我們?yōu)榭蛻羲龅拇U社保服務是正規(guī)的。我們的收費價格透明，作為中介機構(gòu)，主要幫助企業(yè)及個人負責五大險種的代理繳納。然而泰安社保代理公司也要提醒諸位，選擇代理公司一定要看其資質(zhì)及代繳保險的方式，不正規(guī)的社保代繳涉嫌違法。

       養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險是我們國家保險法當中的五項基本險種，保險是我們生活的保障，因此很多人在找工作過程中都非?？粗?。企業(yè)為員工繳納保險是一種留住人才的方式，一般來說公司與職工各承擔一部分，養(yǎng)老保險由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納19%，個人繳納8%；醫(yī)療保險單位繳6%個人繳2%；失業(yè)保險單位繳0.6%個人繳0.4%，而其余險種都由公司負責繳納。但是，如今也有很多企業(yè)為了省錢不會為員工繳納保險，而這五項險種如果全部由個人來承擔明顯費用較高，因此很多人會為了享受社保福利，找代繳機構(gòu)來為自己代繳社保，從而掛靠到其它本人沒有在職的公司。而這樣的社保代繳是不正規(guī)的，還涉嫌違法。

       或許你想問，這樣的代繳方式，保險繳納人明明購買了保險，而對于代繳公司來說，他們也在按規(guī)定來辦，進行員工增員，這中間有什么問題呢？為什么會違法？這里我們要認清一個問題，那就是代繳機構(gòu)并不是員工的用人單位，兩者之間并不存在勞動關系，也并未簽訂勞動合同。既然兩者之間沒有勞動關系，卻為員工代繳社保自然是違法的。

       因此，雖然同樣是社保代理公司，大家卻是要明白其中代繳的關系，專業(yè)的泰安社保代理公司能為企業(yè)及個人提供保險繳納便利，具體保險金額由國家、企業(yè)、個人三方負擔，而不是替?zhèn)€人進行保險掛靠，替?zhèn)€人牟利。